太原治疗皮肤病的医院,太原治疗皮肤病出名的医院?太原擅长治疗皮肤病的医院有山西医科大学第一医院、太原市中心医院、山西医科大学第二医院、山西白求恩医院、山西省人民医院。这几家推荐医院是我们从太原治疗皮肤病的所有医院中综合考评的结果，希望能够帮助您找到满意的医院。
1、山西医科大学第一医院
医院⾼度重视学科和⼈才队伍建设，现有职⼯3985⼈，在编职⼯1731，合同制聘⽤职⼯2254⼈。其中⾼级职称552⼈，博⼠⽣导师72名，博⼠后合作导师10名,博⼠后培养导师14名，硕⼠⽣导师334，享受国务院特殊津贴⼈员53⼈，卫⽣部有突出贡献的中⻘年专家3⼈，全国新世纪百千万⼈才⼯程⼈选1⼈，南丁格尔奖获得者1⼈，教学名师1⼈，院⼠后备⼈选1⼈，担任中华医学会、中国医师协会下设的⼆级分会任职114⼈次，⼭⻄省"新世纪学术技术带头⼈333⼈才⼯程"省级⼈选16⼈，⼭⻄省学术技术带头⼈46⼈，⼭⻄省新兴产业领军⼈才4⼈，⼭⻄名医16⼈,⼭⻄省名⽼中医5个。⼭⻄省"⻘年拔尖⼈才"⽀持计划1⼈，"⻘年三晋学者"特聘专家2⼈，"三晋英才"⽀持计划136⼈（其中，⾼端领军⼈才12⼈，拔尖⻣⼲⼈才74名，⻘年优秀⼈才50⼈）。
2、太原市中心医院
太原市中心医院在全市事业单位中率先推行了深入有效的人事和分配制度改革，探索出了一套以医疗质量为核心的"绩效考核分配办法"既较好体现了医务人员价值，又科学地调动了医务人员积极性，各项经济效益和社会效益指标也得到迅速增长；医院提出"以优化服务作为医院发展切入点和突破口"的思路，打造了在山西省极具影响的"亲情服务"品牌，快速将护理的技术、服务的患者满意率提升到两个99%以上，以服务赢得了社会的信赖和医院的发展；医院以一系列的医疗质量理念，始终如一地提升医院医疗质量，成功实施了符合中心医院实际的"质量提升战略"，使医院医疗质量快速实现了质变；成功实施了"不拘一格的人才战略"，从国内、外引进了一批优秀的学科带头人，并通过一套科学的引用人机制，有效地发挥了人才在医院发展中的积极作用；通过实施"人才为重点、质控为基础、设备为保障、科研为依托"的质量工程后，该院医疗质量大幅提升。
3、山西医科大学第二医院
医院布局为一院三区（院本部、西院区、南院区）。院本部位于太原市五一路，西院区位于太原市迎泽西大街，南院区位于晋中市文华街。医院编制床位2700张，设立临床医技和行政职能科室96个，临床教研室22个，研究所（室）3个，实验室19个。医院总资产21亿元。拥有包括超高端CT、3.0T静音750W核磁共振、ECT、四肢关节成像诊断系统、直线加速器、血管造影机、双能X线骨密度仪、飞行时间质谱系统、激光共显微镜等高精尖医疗设备500余台（件）。医院现有在职人员3800人，其中有博士学位者190人、硕士学位者807人；高级职称人员674人；博士生导师30人、硕士生导师216人；享受国务院特殊津贴专家17名；省部级有突出贡献专家9名；“三晋英才”支持计划人选146人；山西省级优秀专家17名；山西省学术技术带头人31名，山西名医17名，山西省卫生健康委高端领军人才30名，山西省卫生健康委骨干精英人才17名。
4、山西白求恩医院
医院现有院士工作站4个，“136”兴医工程领军临床专科1个，山西省重点学科12个，山西省临床重点专科6个，专科护士培训基地2个，省级专科护士培训基地15个。同时，着力品牌化打造肿瘤、器官移植、生殖“三大医学中心”和呼吸与危重症医学、心内、妇产、综合医疗、普外“五大标杆学科”，以及MDT多学科诊疗。并创新推出以“同济医院为顶层、山西白求恩医院为枢纽、省域基层医院为网底”的三级联通“立交桥式”发展模式，通过建立区域医疗中心专科联盟，全方位辐射带动省域医疗整体提升。
5、山西省人民医院
综合实力位居全省前列。医院核定床位2850张，内设机构数141个，其中职能处（科）室39个，临床科室76个，医技科室26个。现有基层党支部42个，共有中共党员1192名。医院总占地面积451.2亩为全省同级医院第一，形成北区医疗临床、南区科研教学、西区医防医养一体两翼的战略发展格局；全院万元以上医疗设备共5349（件），专业设备总价值12.03亿。2021年门急诊152.6万人次，出院8.18万人次，手术3.04万人次,四级手术8932人次，平均住院日8.37天。年均门急诊量增长率11.20%，年均诊治住院病人量增长率9.06%，年均手术治疗例数增长率13.64%；效率指标及质量指标明显改善，年平均住院日下降0.52天；国家卫健委2018年度全国三级医院绩效考核排名全国98名。连续16年荣获全国文明单位荣誉称号。
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