8月17日上午，2022年度新员工入职仪式暨岗前培训在医院多功能厅举行，现场或线上共200余名新员工参加。全体院领导班子成员、来自直属分支机构领导、各职能处室负责人、各片区党总支书记等30余人出席了仪式。仪式由党委副书记何斌同志主持。
入职仪式在奏唱国歌声中开启，余学清院长简短致辞，热烈欢迎新员工新同事新朋友，新鲜血液的注入带来医院新的生机和活力。祝愿新员工在省人民医院大平台施展才华，挥洒热血，顶天立地，展示青春力量，谱写职业生涯新篇章。
引进人才代表临床学科带头人沈柱、医生代表邱轶轩、护士代表邱玉婷分别发表了入职感言，感恩医院提供优渥的成长平台，感谢院领导对员工的呵护和培养，更加表达了要为省医发展做贡献的信心和决心。
接着全体院领导为新员工代表进行了授工衣仪式。新员工披挂上神圣战衣的一刻，同时点燃了心中炽热追求和青春之火。全体新员工在余学清院长的带领下庄严宣誓：我志愿献身神圣的医学事业，以人格和尊严承诺：将竭尽所能、恪守医德，用良心和爱心执业，弘扬人道主义，尽责救死扶伤。我愿谨记“大医厚德精博至善”的院训，坚持“病人的生命、健康、高于一切”的服务理念，秉承“平等仁爱、团结协作、务实求进”的传统，为创建水平的现代化医院，为医学发展和人类健康奋斗终生！
铿锵有力的誓言回荡在多功能厅，昭示着新员工的职业生涯正式开启。
简短而隆重的入职仪式后，进行新员工岗前培训。第一课《广东省人民医院：历史、现状与未来》由余学清院长讲授，余院长指出医院一直以来重视人才，并大力扶持中青年，提供一系列人才培养和保障措施，勉励青年人要眼中有光，胸中有志，腹中有才，心中有爱。他要求青年人对医学事业心存敬畏，脚踏实地，行稳致远。
周琳书记以《医院文化与守正创新》向大家展示了省医的历史底蕴和文化烙印，用一个个温情故事，一桩桩感人事迹，诠释省医人的济世情怀和责任担当。她寄语新员工，在新时代新征程新使命下，抵得住诱惑、守得住寂寞，耐得住艰苦，守正创新，持之以恒向前冲，勇做时代弄潮儿！
围绕《员工职业生涯规划——个人目标与医院目标如何整合》主题，何斌副书记以一名从医30余年的医者和资深管理专家的视角娓娓道来，分别对员工职业生涯的早期、中期、后期管理以及职业生涯的自我开发，个人前程与组织命运和发展的高度契合进行深入浅出的分析，为大家带来深度启迪和思考。
纪委书记严晋做题为《做遵纪守法的省医人》的报告，围绕医疗机构工作人员执业风险和廉政，梳理相关法律法规，用一个个鲜活的案例警示教育每一位新员工须学法、懂法、守法，遵守廉洁从业九项准则，树立红线意识、底线思维，保证职业生涯的。
其他分管院领导、相关职能部门负责人围绕医、教、研、后勤管理、服务礼仪、沟通技巧、消防、信息等11个专题内容进行授课，内容丰富，形式生动，反响热烈。
至8月19日下午，为期3天的新员工岗前培训圆满落下帷幕。此次培训课程体系经过精心设计，涵盖了十大版块内容：（一）医院总体概况、历史沿革、现状与未来规划；（二）医院文化、医院发展史上的著名人物和事迹；（三）医院规章制度、主要工作流程介绍；（四）医务工作者从业和廉洁行医教育；（五）员工职业生涯规划和实现路径；（六）医疗质量、保卫和消防知识、信息、生物等教育；（七）院内感染控制、新冠疫情防控政策和措施教育；（八）员工薪酬福利待遇、假期管理、考勤纪律教育等；（九）医务工作者职业道德、职业礼仪、服务理念和技巧等；（十）患者权益、医患沟通技巧等。针对不同员工群体的特定需求，特设了科研、护理、教育专场，为新员工熟悉医院情况，迅速融入工作场景打下良好基础。
培训结束，满意度调查显示此次岗前培训达到预期效果，新员工对此次培训的组织安排普遍持较高的认同度，满意率达92%。
省医迎来了新一拨事业接班人，祝愿每一位新员工不忘初心，勇担责任，砥砺前行，逐梦省医。
