金秋时节，解放军总医院第一附属医院结合学习贯彻十八届六中全会精神，将“两学一做”学习教育引向深入。他们以强化党员“第一身份”为出发点，狠抓党员意识和组织意识，着力解决党员理想信念不牢、党员意识不浓、精神不振奋等问题，使教育管理严起来、实起来，党员身份亮起来，确保白大褂里永远是一颗红心。
入脑入心才算真正见效
“精品党课评比”“党员承诺亮诺”“医学人文讲坛”……今年以来，该院出台并细化“两学一做”学习教育计划，5个方面共28项具体动作渗透到医疗、教育、后勤、护理建设的方方面面，举措扎实，成绩突出。该院党委认为，只有让“两学一做”真正入脑入心，才能把“成绩”变成“成效”。
为此，该院扎实开展自我剖析，党委常委带头深入基层，分别参加党小组会和民主生活会，与科室专家教授、党员干部一道，对照党员“第一身份”的标准，实事求是进行自我总结、自我评议，直面自身存在问题，实事求是地给自己“画像”。
前不久，该院完善更新政工网后进行了一次问卷调查——你认为影响网络政工效果的因素有哪些？结果，“提交问题答复不及时”居于前列。机关立即进行整改，设立网络办公室，安排专人收集问题，一一进行答复，同时定期下科室，对科室信息员收集的意见建议及时进行反馈，机关的服务功能得到了大限度发挥。一名医生在留言里写到：“正是这样以身作则的实际行动，让我们看见了党员的先锋模范作用。”
党员身份没有双重标准
近日，在该院的医疗工作讲评会上，3名科室领导因迟到和提前结束门诊被点名批评、7个科室骨干因医德医风满意度不达标而被通报，其中一些专家的名字也赫然在目。实打实的检查让不少人如坐针毡。
党员的一言一行能不能与身份一致、让人信服，良方就是一视同仁的党员标准。该院在“两学一做”学习教育中对党员尤其是领导干部开展“第一身份”教育，进一步明确入党为什么，既抓大也抓小、既较真也碰硬。他们严格守住党员身份这把尺子，不管是战士，还是专家，都统一标准，一视同仁，引导每名党员自觉强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
今年，该院按照“院周会考骨干、党支部考党员”的办法，从院长到普通一兵、从专家到普通医护人员，逐层逐级进行闭卷理论考试，端正了学风，严肃了纪律。“党员身份没有双重标准，不能因职务高低而有区别。”院领导告诉记者。
制度落地杜绝“一阵子”
记者采访了解到，该院按照严肃党规党纪的新要求，在“两学一做”学习教育中，构建了严密的约束机制和监督体系，规范党员的言行，专门成立医德医风办公室，出台《医德医风奖励办法》《医生二十个不准》等10余项规章制度，树立起依法行医的鲜明导向。同时聘请基层官兵、老干部、地方患者担任监督员，把医护人员在医疗服务过程中的言行举止拍摄下来，制作成录像片，为医护人员扎牢“紧箍咒”。
“纵观一些党员干部，在某一特定时期都能做符合身份的事，但随着时间的推移，却忘记了自己的身份。”院领导介绍说，只有在学习教育中用制度强化党员一生一世学、一生一世做的意识，才能守住信仰高地。
参加工作不久的骨科学博士姜钰，今年6月接到了去急救部报到通知，他说：“博士硕士首先是战士，到医院抢救前沿，对我是一种挑战，也是一种历练，我坚决服从安排。”
今年医院面临编制体制调整改革，转业指标较往年有所增加。确定转业后，待转业干部不谈条件，叫响“履职尽责看我的，进退去留听党的”，安心站好后一班岗。
通过一系列行之有效的学习活动和措施办法，增强了党员干部“爱党、信党、护党、跟党走”的信念，营造了人与人之间“比党性、比境界、比能力、比作风”的浓厚氛围，有针对性地解决了规章制度执行不力、标准不严、落实不到位等问题，使党员“第一身份”意识融入一言一行。
