为对标找差寻路径，深入推进医院高质量发展，2023年2月14日，鼓楼医院党政领导班子带领相关科室及职能部门负责人一行40余人，赴复旦大学附属中山医院交流学习。
上海市医院办医主体上海申康医院发展中心主任王兴鹏，中国科学院院士、中山医院院长樊嘉，党委书记汪昕等领导班子全体成员和相关部门负责人热情接待了鼓楼医院一行。双方就加强医院党的建设、打造优质学科群和人才队伍、科研创新和成果转化以及提升医疗服务质量和运行效率等方面的经验和举措，进行了座谈交流。
座谈会由中山医院党委委员、副院长顾建英主持。首先，中山医院汪昕书记发表了热情洋溢的欢迎致辞，他说，鼓楼和中山同为国家首批医院高质量发展试点医院，在医院文化、发展理念、愿景目标等多个方面都有着相似之处，希望通过分享与交流，取长补短，共谋高质量发展新布局和新路径。随后，他围绕文化塑院、人才立院、医疗兴院、学科强院等方面介绍了中山医院的基本情况和近年来的创新发展，分享了优势学科群的打造和国家医学中心建设等方面的宝贵经验。樊嘉院长还专门介绍了中山医院在大型医院管理职业化方面的一些探索和经验，如机关职能部门负责人大都是由高学历、高职称的临床医护人员担任，科主任绩效的责任制安排，临床科室负责人任期制等等。
鼓楼医院穆耕林书记对中山医院的热情接待和精心安排表示衷心感谢。他说，中山医院有着不凡的历史，是为纪念中国民主革命先驱孙中山先生而命名，是中国人创建和管理的早的大型综合性医院之一，更有着不俗的现在，医院“国考”第一名，综合实力全国前茅，是一个具有眼光和全球影响，成绩斐然的学习标兵，有很多宝贵的经验值得我们学习和借鉴。希望此次组团式到中山医院学习，能够在党建文化、学科建设、人才培养、科研教学、成果转化、运营管理和智慧医院建设等方面，来学精神、学方法、学经验，找差距、找路径、找办法，以更好地谋划医院在新阶段的发展思路，推动医院更高质量发展。
集中座谈后，还安排了“党建文化、人才培养”“医率提升、医疗新技术、亚专科发展”“学科建设、科研创新、临床医学教育”和“智慧医院建设、医院运营管理”四个专题的对口分组交流，详细了解和分享了在党建、文化、学科、人才、科研、教学、运营和信息化等方方面面的经验和举措。双方分管院领导及相关部门负责人进行了深入细致的交流。
